Die gesamte Handlungsweise von UEpro basiert auf den folgenden Grundprinzip:

• Implementierung und Verwaltung des Qualitätsmanagementsystems zur Generierung inovatiever Ideen, die sich in Projektenniedeschlagen können, die für den Kunden einen Mehrwert schaffen können;

• Förderung der Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter durch Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Motivation, um das Engagement und die Einbringung der Mitarbeiter in das Qualitätsmanagementsystem zu gewährleisten;

• Förderung der Qualität des gelieferten Produktd durch Aufrechthaltung einer Partnerschaft und Zusammenarbeit für ein gemeinsames Wachstum mit den Lieferanten, um Qualität in Service,Liefertermine und Inovationsfähigkeit ihrer Produkte zu gewährleisten;

• Förderung der Zufriedenheit und des Vertrauens der Kunden in die Zuverlässigkeit der vorgeschlagenen Lösungen sowie in der Entwicklung neuer Lösungen;

• Orientierung der Entscheidungen nach den Grundsätzen der Berufsethik und der Transparenz in den internen und externen Beziehungen;

• Gründung strategischer Allianzen mit Geschäftspartnern;

• Erfüllung aller gesetzlichen, behördlichen und kundenspezifischen Anforderungen.

Das Unternehmen verpflichtet sich, die Anforderungen des Qualitätsmanagementsystems zu erfüllen sowie dessen Wirksamkeit unter Berücksichtigung der Risikoanalyse kontinuierlich zu verbessern.

Die strategische Orientierung des Unternehmens basiert sich auf den Leitlinien der Betriebswirtschaft und auf den ermittelten internen und externen Faktoren. Zu Beginn eines jeden Jahres überprüft die Geschäftsführung die Kriterien für die strategische Orientierung.

Aktualisiert am 20-03-2024

“Zusammenkommen ist ein Anfang. Zusammenhalten ist ein Fortschritt. Zusammenarbeit ist ein Erfolg.” – Henry Ford