Die gesamte Vorgehensweise von UEpro basiert sich auf den folgenden Grundsätzen:

• Implementieren und Verwalten des integrierten Managementsystems, um innovative Ideen zu fördern, die in Projekte umgesetzt werden können, die einen Mehrwert für den Kunden schaffen.

• Förderung der Zufriedenheit der Mitarbeiter durch Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Motivation, um ihr Engagement und ihre Beteiligung am integrierten System zu gewährleisten.

• Förderung der Qualität des gelieferten Produkts, Pflege einer Partnerschaft und Zusammenarbeit mit den Lieferanten für ein gemeinsames Wachstum, Sicherstellung der Qualität der erbrachten Dienstleistungen, Lieferzeiten und Produktinnovationen.

• Förderung der Zufriedenheit und des Vertrauens der Kunden in die Zuverlässigkeit der vorgeschlagenen Lösungen sowie Entwicklung neuer Lösungen.

• Orientierung der Entscheidungen nach den Grundsätzen der Berufsethik und der Transparenz in Bezug auf interne und externe Beziehungen.

• Strategische Allianzen mit Geschäftspartnern Schaffen.

• Erfüllung alle gesetzlichen, normativen und Kundenanforderungen.

Das Unternehmen verpflichtet sich, die Anforderungen des integrierten Managementsystems zu befolgen, als kontinuierliche Verbesserung seiner Effizienz unter Berücksichtigung der Risikoanalyse.

Die Unternehmensleitstrategie basiert sich auf den Führungsgrundlinien sowie auf den identifizierten internen und externen Faktoren.

Die strategischen Leitkriterien werden zu Beginn eines jeden Jahres von der Geschäftsführung überarbeitet.

“Zusammenkommen ist ein Anfang. Zusammenhalten ist ein Fortschritt. Zusammenarbeit ist ein Erfolg.” – Henry Ford